女性活躍推進のための重点方針
株式会社K-プロモーションでは働く女性を応援し、子育てや家事と両立できる環境作りに努めています。
女性が安心して働ける職場は活躍できるチャンスが多いことにもなり、仕事とプライベートを両立しながらも生きがいややりがいを感じられる社会に繋がります。
女性の採用強化と職場環境を整え、働きやすい会社作りを推進していきます。
厚生労働省のホームページでも女性活躍推進法に基づくデータの公表をしています。
株式会社K-プロモーションの女性活躍推進プロジェクト
株式会社K-プロモーションの女性活躍推進に関する具体的な取り組みです。
- 女性従業員の割合:70.0%
- テレワークの推進
- ワーキングマザーの積極的な採用
- 女性従業員に対するキャリアコンサルタントからの支援
- 女性の職域拡大
- 産前、育児休業規定を制定
テレワーク推進・ワーキングマザーの積極採用について
株式会社K-プロモーションでは業務のテレワーク化を推進しています。
仕事の明確化と働く方の能力向上により、会社へ出勤せず勤務時間にも自由度が生まれます。
勤務時間を都合に合わせて設定でき出社も不要になれば、家庭と仕事に悩む女性も自分のペースで働くことができるのではないでしょうか。
ワーキングマザーにとって働きやすい環境を目指しているため、本人を散り囲む環境ではなく人間性や能力を重視した積極採用を行っています。
キャリアコンサルタントからの支援
株式会社K-プロモーションではキャリアコンサルタントによる相談受付や助言を行います。
キャリアコンサルタントとは能力開発や職種の選択などをアドバイスする国家資格取得者です。
仕事と家庭の両立をしている女性にとって最適な仕事内容、能力開発を支援します。
女性の職域拡大
株式会社K-プロモーションでは女性の職域拡大を積極的に行います。
当社はパソコンとインターネットを使う仕事を中心に仕事の仕組み化を進めています。
複雑な仕事を極力減らすことで、業務に関するスキルを身につけやすくなっています。
両立支援制度について
株式会社K-プロモーションは厚生労働省が推進する仕事と家庭の両立を支援します。
両立支援のための相談部門も設置し、ワークライフバランスを尊重した女性の働き方をサポートします。